第八十五章 工作制度改革
“……”卓一然说完，整个新闻组鸦雀无声，所有人都将目光投向卓一然。
新官上任三把火，这是所有人都懂的道理，卓一然现在还和铭总恋爱了，他们更需要小心些，可是顾云瑶居然要修改新闻组的工作机制？
这是什么用意？
米苏也是没懂，但也不做声。
上午，高层会议，米苏代理了一周新闻组的组长，要去汇报工作。
“小……”谭柯宇看着卓一然，本能的想叫小仙女，但还是忍住了小声说了句：“小卓……”
谭柯宇自己都感觉不到自己的呼吸了，他怎么也想不到，卓一然停职回来就成了左铭的女友。
卓一然朝谭柯宇点点头，那份疏远与熟悉让谭柯宇心刀割一样的疼，一瞬间，谭柯宇除了疼，就是冷，他仿佛感觉不到其他事物了，坐在椅子上，谭柯宇一直盯着笔记本，完全的心不在焉。
杜天宇看着卓一然和顾雪歌安然无恙，也是讪笑着和两人打了打招呼，会议上，本想不再提举报信的事情，可左铭直接提了出来。
“我希望以后法务部不要听风就是雨，公司的管理层对公司都是尽心尽力，事情没查清楚就带人上门，还停职处理，这事只会寒了其他管理层的心，下次再抓人，搞清楚情况不迟。”
左铭话里话外杜天宇不把其他管理层放眼里，杜天宇只能点头应下左铭扣下来的帽子，这是高层会议，左铭的话已经是把其他管理层划归到了他那条战线上，他要是反驳，只会加重其他管理层的不满。
而且左铭和卓一然恋爱的事情全公司都知道了，左铭现在是明摆着维护卓一然，其他人又怎能不卖左铭这个面子？
会议上也没什么大事，时间宛转，很快就到了下午两点，卓一然坐在大会议室，新闻组员工比活动组和创作组加起来还要多，一共一百零八人，除了出差的四个人，已经全部到齐了，米苏以总监秘书的身份参加，卓一然也没阻止。
而谭柯宇借口活动组有事，直接避开了，他现在完全不知道自己要如何继续面对卓一然。
扫了眼，所有人都坐稳，卓一然直接开了口。
“我想我不用再自我介绍了，大家对我都挺熟悉的，很感谢米秘书上周带大家度过难关。”说着，卓一然朝米苏鼓鼓掌。
米苏赶忙摆摆手：“我应该做的，哪里哪里。”
合着卓一然，新闻组的人也鼓起掌来。
片刻后卓一然压了压手，掌声才停住。
打开大屏幕，卓一然又说到：“上周末我对咱们新闻组的工作进行了一些调查，新闻组的工作人数远远超过我们公关部其他部门，但是新闻组的人均效率是三个组里最低的，这点必须反思，我今天会议要交待的第一件事，请大家回去后把辞职信写好，所有人。”
卓一然重点说着是所有人，说完，新闻组所有员工都瞪大了眼睛，要他们所有人都把辞职信写好，这……
“小卓主管，你想把我们都辞掉？”一个尖锐的声音。
很快，所有人都开了口。
“这太荒唐了，我们工作效率低，可我们也没吃干饭啊！”
“早上你还说改革工作制度，怎么这时候就要把我们都辞掉？”
“要辞掉，也得把违约金赔我们吧，我们做错什么了吗？”
“……”
不到片刻就变成了声讨，就连米苏都坐不住了，“小卓主管，之前的工作新闻组确实是有些不对的地方，可这不是大家的错，你这把所有员工都辞退，这新闻组就不用运作了。”
米苏脸上全是愕然，就算是担心新闻组之前被温晴控制，自己资历又低，控制不了新闻组，卓一然也用不着玩这一刀切吧。
话音刚落，不知道是谁又喊了一嗓子：“还以为你比温晴好些，你还不如她呢，辞职？我们不用养家啊，现在工作这么难找。”
听这话，卓一然笑了，“我让你们写辞职信，又没说让你们交给公司，我只是希望大家做好准备罢了。”
她是新闻专业出身，国内新闻行业的平均工资并不高，而且近几年毕业生剩余越来越多，新闻行业的工作越来越不好找，她自然不会随便拿别人的生计来开玩笑。
卓一然说完，议论声才渐渐停下，卓一然戳了下平板电脑，大屏幕直接换上了近几个月新闻组处理的项目数量和创意组活动组完成项目数量对比。
人数完全碾压，可新闻组的工作完成量却比另外两组都低。
“看到这个数据，大家不脸红吗？”
数据是最直接对比，这下，彻底没人议论了。
卓一然又戳了一下，是创意组人均工资奖金与活动组人均工资奖金对比。
瞬间，新闻组的员工脸上都凝固了，创意组的基本工资本就比他们高上近五千，而奖金这方面，创意组人均达到了每月六千，新闻组最近两月全都是零，原因很简单，任务超期，有加班费都不错了。
所有人都沉默了，卓一然是创意组来的，这个数据让所有人都觉得卓一然在藐视他们。
不过卓一然没这意思，指了指大屏幕。“跟大家谈理想有点扯，大家的理想都是不干活就拿钱，我也想，新闻组的各项数据只有一样在公关部名列前茅，那就是平均加班时长，我就想问大家一句，你们是想拿奖金，还是想拿加班费？”
“那肯定是想拿奖金啊，这还用问？”一个老员工叹了口气说道。
卓一然赶忙鼓掌：“这就对啦，所以我才要改革新闻组的工作制度，从今天起，新闻组所有新项目都施行项目争夺制度，过去有什么项目都是大家一起做，甚至出现过一个推广文案十个人写，大家的工作很忙，可完全没质量，今年新闻组的信息搜集动作都到了要活动组代劳的地步了，自己的本职被别人夺了去，这可不是好事，很多部门的精简都是这样开始的。”
卓一然在精简两字上音调重了些，言外之意就是我不辞掉你们，新闻组现在这状态也是逼着公司赶人。
几句话，一字一句的扣在所有人的心里，这又是辞职信又是精简，所有人的心都提溜了起来，卓一然这到底想干什么？
而且卓一然的用词也很不好。“项目争夺制度？”难不成以后新闻组要抢工作做？
米苏也是没想到卓一然一来就跟新闻组的人玩这把戏，新闻组之所以工作制度如此没有效率，完全是温晴为了防止公关失败，有时需要五个人的项目，温晴会分派十名员工。
毕竟温晴最厉害的地方就是降低公关风险。
卓一然看着所有人，打个棒子给个甜枣，她这棒子打的差不多了，该给甜枣了。
“新闻公关同样需要创意，千篇一律的通告，行文再美也会让消费者审美疲劳，从今天开始，公司所有派送到新闻组的项目，大家都可以争取为自己的工作，不需要书面可行性方案，只要一个小创意就好了，大家一起竞争，当然，觉得项目不适合自己的人可以不参加，最后投票决定项目归属，当然，作为新闻组的副组长，我持有一票否决权。”
卓一然款款而谈，所有人都听的认真，谁敢走神？
“获得项目的人可以效仿创意组，自己组建项目组，项目成功后，创意提出者可以获得高额奖金，项目组成员也会有相应的额度，不过我先说好，每个项目在争取后都向我汇报预计用时，以方便工作安排，如果公关失败，那就请你们交出你们手中的辞职信，做公关要对自己的作品负责，这是做公关最基本的觉悟。”
新官上任三把火，这是所有人都懂的道理，卓一然现在还和铭总恋爱了，他们更需要小心些，可是顾云瑶居然要修改新闻组的工作机制？
这是什么用意？
米苏也是没懂，但也不做声。
上午，高层会议，米苏代理了一周新闻组的组长，要去汇报工作。
“小……”谭柯宇看着卓一然，本能的想叫小仙女，但还是忍住了小声说了句：“小卓……”
谭柯宇自己都感觉不到自己的呼吸了，他怎么也想不到，卓一然停职回来就成了左铭的女友。
卓一然朝谭柯宇点点头，那份疏远与熟悉让谭柯宇心刀割一样的疼，一瞬间，谭柯宇除了疼，就是冷，他仿佛感觉不到其他事物了，坐在椅子上，谭柯宇一直盯着笔记本，完全的心不在焉。
杜天宇看着卓一然和顾雪歌安然无恙，也是讪笑着和两人打了打招呼，会议上，本想不再提举报信的事情，可左铭直接提了出来。
“我希望以后法务部不要听风就是雨，公司的管理层对公司都是尽心尽力，事情没查清楚就带人上门，还停职处理，这事只会寒了其他管理层的心，下次再抓人，搞清楚情况不迟。”
左铭话里话外杜天宇不把其他管理层放眼里，杜天宇只能点头应下左铭扣下来的帽子，这是高层会议，左铭的话已经是把其他管理层划归到了他那条战线上，他要是反驳，只会加重其他管理层的不满。
而且左铭和卓一然恋爱的事情全公司都知道了，左铭现在是明摆着维护卓一然，其他人又怎能不卖左铭这个面子？
会议上也没什么大事，时间宛转，很快就到了下午两点，卓一然坐在大会议室，新闻组员工比活动组和创作组加起来还要多，一共一百零八人，除了出差的四个人，已经全部到齐了，米苏以总监秘书的身份参加，卓一然也没阻止。
而谭柯宇借口活动组有事，直接避开了，他现在完全不知道自己要如何继续面对卓一然。
扫了眼，所有人都坐稳，卓一然直接开了口。
“我想我不用再自我介绍了，大家对我都挺熟悉的，很感谢米秘书上周带大家度过难关。”说着，卓一然朝米苏鼓鼓掌。
米苏赶忙摆摆手：“我应该做的，哪里哪里。”
合着卓一然，新闻组的人也鼓起掌来。
片刻后卓一然压了压手，掌声才停住。
打开大屏幕，卓一然又说到：“上周末我对咱们新闻组的工作进行了一些调查，新闻组的工作人数远远超过我们公关部其他部门，但是新闻组的人均效率是三个组里最低的，这点必须反思，我今天会议要交待的第一件事，请大家回去后把辞职信写好，所有人。”
卓一然重点说着是所有人，说完，新闻组所有员工都瞪大了眼睛，要他们所有人都把辞职信写好，这……
“小卓主管，你想把我们都辞掉？”一个尖锐的声音。
很快，所有人都开了口。
“这太荒唐了，我们工作效率低，可我们也没吃干饭啊！”
“早上你还说改革工作制度，怎么这时候就要把我们都辞掉？”
“要辞掉，也得把违约金赔我们吧，我们做错什么了吗？”
“……”
不到片刻就变成了声讨，就连米苏都坐不住了，“小卓主管，之前的工作新闻组确实是有些不对的地方，可这不是大家的错，你这把所有员工都辞退，这新闻组就不用运作了。”
米苏脸上全是愕然，就算是担心新闻组之前被温晴控制，自己资历又低，控制不了新闻组，卓一然也用不着玩这一刀切吧。
话音刚落，不知道是谁又喊了一嗓子：“还以为你比温晴好些，你还不如她呢，辞职？我们不用养家啊，现在工作这么难找。”
听这话，卓一然笑了，“我让你们写辞职信，又没说让你们交给公司，我只是希望大家做好准备罢了。”
她是新闻专业出身，国内新闻行业的平均工资并不高，而且近几年毕业生剩余越来越多，新闻行业的工作越来越不好找，她自然不会随便拿别人的生计来开玩笑。
卓一然说完，议论声才渐渐停下，卓一然戳了下平板电脑，大屏幕直接换上了近几个月新闻组处理的项目数量和创意组活动组完成项目数量对比。
人数完全碾压，可新闻组的工作完成量却比另外两组都低。
“看到这个数据，大家不脸红吗？”
数据是最直接对比，这下，彻底没人议论了。
卓一然又戳了一下，是创意组人均工资奖金与活动组人均工资奖金对比。
瞬间，新闻组的员工脸上都凝固了，创意组的基本工资本就比他们高上近五千，而奖金这方面，创意组人均达到了每月六千，新闻组最近两月全都是零，原因很简单，任务超期，有加班费都不错了。
所有人都沉默了，卓一然是创意组来的，这个数据让所有人都觉得卓一然在藐视他们。
不过卓一然没这意思，指了指大屏幕。“跟大家谈理想有点扯，大家的理想都是不干活就拿钱，我也想，新闻组的各项数据只有一样在公关部名列前茅，那就是平均加班时长，我就想问大家一句，你们是想拿奖金，还是想拿加班费？”
“那肯定是想拿奖金啊，这还用问？”一个老员工叹了口气说道。
卓一然赶忙鼓掌：“这就对啦，所以我才要改革新闻组的工作制度，从今天起，新闻组所有新项目都施行项目争夺制度，过去有什么项目都是大家一起做，甚至出现过一个推广文案十个人写，大家的工作很忙，可完全没质量，今年新闻组的信息搜集动作都到了要活动组代劳的地步了，自己的本职被别人夺了去，这可不是好事，很多部门的精简都是这样开始的。”
卓一然在精简两字上音调重了些，言外之意就是我不辞掉你们，新闻组现在这状态也是逼着公司赶人。
几句话，一字一句的扣在所有人的心里，这又是辞职信又是精简，所有人的心都提溜了起来，卓一然这到底想干什么？
而且卓一然的用词也很不好。“项目争夺制度？”难不成以后新闻组要抢工作做？
米苏也是没想到卓一然一来就跟新闻组的人玩这把戏，新闻组之所以工作制度如此没有效率，完全是温晴为了防止公关失败，有时需要五个人的项目，温晴会分派十名员工。
毕竟温晴最厉害的地方就是降低公关风险。
卓一然看着所有人，打个棒子给个甜枣，她这棒子打的差不多了，该给甜枣了。
“新闻公关同样需要创意，千篇一律的通告，行文再美也会让消费者审美疲劳，从今天开始，公司所有派送到新闻组的项目，大家都可以争取为自己的工作，不需要书面可行性方案，只要一个小创意就好了，大家一起竞争，当然，觉得项目不适合自己的人可以不参加，最后投票决定项目归属，当然，作为新闻组的副组长，我持有一票否决权。”
卓一然款款而谈，所有人都听的认真，谁敢走神？
“获得项目的人可以效仿创意组，自己组建项目组，项目成功后，创意提出者可以获得高额奖金，项目组成员也会有相应的额度，不过我先说好，每个项目在争取后都向我汇报预计用时，以方便工作安排，如果公关失败，那就请你们交出你们手中的辞职信，做公关要对自己的作品负责，这是做公关最基本的觉悟。”