第413章 铁核桃(2)
李刚和霍梅青早在顾爽到达海南的第二天就已经返了回来。他们按照顾爽的描述找到了那个叫吴强的孩子的家，见到了吴强的妈妈，也见到了吴强，只不过，他们是在当地一家砖厂看到那个孩子的。
吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候，吴强的手上、脚上，乃至脸颊和耳朵上都是冻疮，红肿成一片，甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是，即使在那种情况下，吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机，甚至都不是吃的馒头，而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。
而让霍梅青感慨的是，当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的，而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的，许多家庭会不反对。打工则不然，会受到绝大多数家庭的欢迎。
霍梅青说到这些时，禁不住再次流了眼泪：“开始时，我还不信，可一开口，人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说，上学有啥用，能当饭吃还是能当衣穿？”
顾爽听到这里，也不禁默然了。
是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说，他们还根本认识不到受教育的重要性，因为那个太长远了，他们根本看不到。他们能够看到的，只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书，而是挣点钱，盖房子娶媳妇繁衍后代……
默然良久，顾爽吐出一口气，缓缓道：“那就招工吧！”
“不过，招工也要有条件，那就是肯吃苦，肯学习的才行。等到他们来了之后，我们这里的联小也应该盖起来了。到时候，就让他们进去读书，课余时间可以来种植园或者养殖场打工，也算是勤工俭学。”
顾爽揉了揉突突跳疼的脑门，接着道：“另外，我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子，我们提供牧草良种，到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了，相信慢慢也能够带动一些人。”
说到这里，顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道：“最不济，也算是为植树种草尽一份力啦！”
顾爽这句话有些调节气氛的意思，但几个人都只是咧咧嘴，却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。
顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产，但还远远称不上是富豪，也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子，她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个，只要她能力允许，她也很乐意。
“去年协议饲养户收入丰厚之后，今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。
顾爽挥挥手：“那个容易，签正式的合作合同，养生鸭势必要推广出去，市场大得很，只要他们的质量过关，就不愁不挣钱！而且，一定要强调，所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象，否则，直接取消再次合作的资格。”
裴振宁答应下来。
霍梅青道：“很多员工反应，来回上班路途不太方便，特别是许家营子村，距离种植园比较远，希望公司能够提供接送车辆。还有，跟着去了绿化公司和销售公司的员工，有些为租房子苦恼……”
顾爽摆摆手，笑道：“咱们的员工工资够高了，再说从许家营子到种植园也不过五六里路，去年是路不好走，告诉他们，今年的学校和养老院建成后，我就给他们修路，到时候骑电动车不过十几分钟，方便得很。”
“对了，小霍去联络一下保险部门，今年我们开始逐批的签订长期合同，只要和我们公司签订了五年劳动合同的，我们负责给他们上养老保险，也让他们老了之后有养老金可领。另外，我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策，比如，种植园谁培育出一个新品种，或者发现一项什么有力措施，或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病，甚至说，牡丹更适合什么肥料……等等等等，只要有创新有改进，我们都会予以奖励。等到年底，我们还会评选出最重大的十项创新改革奖，到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工，不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进，告诉他们，种好了花木，养好了牛，一样能领大奖！”
霍梅青一听这个笑了：“顾总，您这个政策可是有些偏心啊，我们后勤部门就没有机会了呢！”
顾爽白她一眼，“行啊，明天我就批准你去，你乐意去哪里，我给你个特权，由着你挑。”
霍梅青一听，吐吐舌头，赶紧去装鸵鸟了。
铁打的校园，流水的学生。每年，总会有一批心思懵懂，怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来，成为校园新鲜的血液。同样的，每年也有一批学生，经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生，会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的，仿佛世外桃源的大学校园。
而每年过完春节之后的一次次校园招聘会，无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台，也有许多人却因为种种原因，得不到用人单位的青睐，或者眼光太高，看不到他所希望的位置，颗粒无收。
天泽公司确定了招聘岗位和人员之后，也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟，今年的员工招聘不是一两个那么轻松了，更多的招聘需求，势必需要走出去，深入到大学校园中去。都知道，现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才，谁也就抓住了成功的第一步。
都说就业难，其实，当顾爽作为一个企业的首脑，操控着一个企业的命运的时候，她才知道，其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心，大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多，谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的？会不会招一个回来花大价钱培养之后，又带着成果技术跑路的？会不会招一个回来贪污的？会不会招一个回来窃取公司机密的……
吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候，吴强的手上、脚上，乃至脸颊和耳朵上都是冻疮，红肿成一片，甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是，即使在那种情况下，吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机，甚至都不是吃的馒头，而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。
而让霍梅青感慨的是，当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的，而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的，许多家庭会不反对。打工则不然，会受到绝大多数家庭的欢迎。
霍梅青说到这些时，禁不住再次流了眼泪：“开始时，我还不信，可一开口，人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说，上学有啥用，能当饭吃还是能当衣穿？”
顾爽听到这里，也不禁默然了。
是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说，他们还根本认识不到受教育的重要性，因为那个太长远了，他们根本看不到。他们能够看到的，只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书，而是挣点钱，盖房子娶媳妇繁衍后代……
默然良久，顾爽吐出一口气，缓缓道：“那就招工吧！”
“不过，招工也要有条件，那就是肯吃苦，肯学习的才行。等到他们来了之后，我们这里的联小也应该盖起来了。到时候，就让他们进去读书，课余时间可以来种植园或者养殖场打工，也算是勤工俭学。”
顾爽揉了揉突突跳疼的脑门，接着道：“另外，我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子，我们提供牧草良种，到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了，相信慢慢也能够带动一些人。”
说到这里，顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道：“最不济，也算是为植树种草尽一份力啦！”
顾爽这句话有些调节气氛的意思，但几个人都只是咧咧嘴，却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。
顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产，但还远远称不上是富豪，也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子，她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个，只要她能力允许，她也很乐意。
“去年协议饲养户收入丰厚之后，今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。
顾爽挥挥手：“那个容易，签正式的合作合同，养生鸭势必要推广出去，市场大得很，只要他们的质量过关，就不愁不挣钱！而且，一定要强调，所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象，否则，直接取消再次合作的资格。”
裴振宁答应下来。
霍梅青道：“很多员工反应，来回上班路途不太方便，特别是许家营子村，距离种植园比较远，希望公司能够提供接送车辆。还有，跟着去了绿化公司和销售公司的员工，有些为租房子苦恼……”
顾爽摆摆手，笑道：“咱们的员工工资够高了，再说从许家营子到种植园也不过五六里路，去年是路不好走，告诉他们，今年的学校和养老院建成后，我就给他们修路，到时候骑电动车不过十几分钟，方便得很。”
“对了，小霍去联络一下保险部门，今年我们开始逐批的签订长期合同，只要和我们公司签订了五年劳动合同的，我们负责给他们上养老保险，也让他们老了之后有养老金可领。另外，我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策，比如，种植园谁培育出一个新品种，或者发现一项什么有力措施，或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病，甚至说，牡丹更适合什么肥料……等等等等，只要有创新有改进，我们都会予以奖励。等到年底，我们还会评选出最重大的十项创新改革奖，到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工，不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进，告诉他们，种好了花木，养好了牛，一样能领大奖！”
霍梅青一听这个笑了：“顾总，您这个政策可是有些偏心啊，我们后勤部门就没有机会了呢！”
顾爽白她一眼，“行啊，明天我就批准你去，你乐意去哪里，我给你个特权，由着你挑。”
霍梅青一听，吐吐舌头，赶紧去装鸵鸟了。
铁打的校园，流水的学生。每年，总会有一批心思懵懂，怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来，成为校园新鲜的血液。同样的，每年也有一批学生，经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生，会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的，仿佛世外桃源的大学校园。
而每年过完春节之后的一次次校园招聘会，无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台，也有许多人却因为种种原因，得不到用人单位的青睐，或者眼光太高，看不到他所希望的位置，颗粒无收。
天泽公司确定了招聘岗位和人员之后，也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟，今年的员工招聘不是一两个那么轻松了，更多的招聘需求，势必需要走出去，深入到大学校园中去。都知道，现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才，谁也就抓住了成功的第一步。
都说就业难，其实，当顾爽作为一个企业的首脑，操控着一个企业的命运的时候，她才知道，其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心，大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多，谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的？会不会招一个回来花大价钱培养之后，又带着成果技术跑路的？会不会招一个回来贪污的？会不会招一个回来窃取公司机密的……