第104章 收服人心
翌日。
一大清早，苏洋便接到了鼎峰金融有限公司现任ceo彭峰的电话。
他原本的老板跟他打电话说，他们的公司已经卖给了一位神秘的老板，并且把联系方式给了他，说是今天会来接任。
一开始，彭峰还挺好奇的。
鼎峰金融有限公司虽然才起步五年，但是这五年内在他的带领下，已经小有成绩了，市值超过30亿，每年的年利率达到了35%，并且前景仍然一片光明。
如此有前途的一家公司，老板怎么说卖就卖呢？
他想了一晚上没想通，最后得出一条结论。
对方给的实在是太多了！
其实很简单，虽然他们公司市值超过30亿，可实际流动资金不过三亿左右，要想真正的从中赚到大钱，还需要时间的打磨。
金融行业本身就是每天都有风险存在，一个不慎，便会从山顶跌落到谷底。
那这位神秘的老板，究竟给了多少，才让原来的老板将前途一片光明的公司拱手相让呢？
彭峰经过长达半个小时的精确计算，最终确定了一个数字。
50亿！
这位神秘的老板，起码需要给出50亿的价钱，才能让对方毫不犹豫的将公司直接让了出来。
鼎峰金融公司的盈利率很高，但想要赚到这50亿，需要起码十年的时间。
而且，要达成的条件也比较苛刻，需要承担一部分风险。
其实是个正常人，都会选择出售公司。
而这位买下公司的神秘老板，并没有留下太多信息。
原老板也没有跟他透露其他的消息，只说千万不能得罪这位神秘的老板，并且态度要万分恭敬。
所以，当彭峰见到二十岁不到的苏洋后，着实吃了一大惊。
“老板，这是我们公司最近的业绩表，以及人力资源部门整合的一些数据，还有……”
彭峰小心心翼翼的将一摞早就准备完毕的文件，一份份拿出来，给苏洋过目。
苏洋拥有一目十行的能力，再加上之前在图书馆读了很多关于文件合同方面的书籍，因此，看这些文件，他仅仅是扫了几眼，心中便有了个大概。
“嗯，很不错。”苏洋只简单回了四个字，表示自己赞许的态度。
其实对于公司这种事儿，他一个大一新生就妥妥的小白。
理论知识倒是学了一大堆，可真要见真章，那就不是纸上谈兵的事儿了。
【叮！随机任务：收服人心！请宿主笼络新公司员工，将根据宿主的表现计算奖励！】
咦，这都可以触发随机任务么？
收服人心这项工作是管理者必修课，这对于苏洋自己来说，是一个不错的历练机会。
他双手合十，沉思片刻后忽然提问：“能向我介绍一下本公司未来大致三年内的发展方向么？“
“当然！”
彭峰点点头，打开桌上一台macbook，里边有他早已经准备好的ppt。
彭峰开始详细的介绍起来，苏洋一边听，一边频频点头。
十分钟后，彭峰事无巨细的为苏洋介绍完整个公司的现状。
他从帝都最高学府毕业，又留学米国，回国后，仅仅花了一年的时间就升级到了ceo的位置，并带领鼎峰金融公司过五关斩六将，一直发展到今天，在魔都金融界也有一定的话语权。
这样的业绩，即便是身为顶尖才子的彭峰，也感到十分骄傲和自豪，同时也反映了他的硬实力很强。
作为新接任的老板，苏洋自然不会傻到白白辞掉这样的人才。
“嗯，很不错！“苏洋为彭峰的精彩演讲鼓掌，”彭经理，你的态度和才华让我非常满意，这五年，鼎峰在你的手底下取得了很多成绩。“
苏洋端起茶杯，抿了一口，悠然道：”希望你能继续接任鼎峰公司的ceo，有你这样的人才，我相信公司未来的前途一定是很光明的。“
“同时，如果你愿意继续接任ceo这项职位，鼎峰公司未来的组织计划，领导决策以及战略部署都将全权交授予你。
并且，我会在原有基础上，将你的工资提高100%，并给予你公司1%的股份权，作为你继续留下来接任的奖励。“
什么？
工资提高100%，并且直接赠送1%的股权？
我没听错吧？
一大清早，苏洋便接到了鼎峰金融有限公司现任ceo彭峰的电话。
他原本的老板跟他打电话说，他们的公司已经卖给了一位神秘的老板，并且把联系方式给了他，说是今天会来接任。
一开始，彭峰还挺好奇的。
鼎峰金融有限公司虽然才起步五年，但是这五年内在他的带领下，已经小有成绩了，市值超过30亿，每年的年利率达到了35%，并且前景仍然一片光明。
如此有前途的一家公司，老板怎么说卖就卖呢？
他想了一晚上没想通，最后得出一条结论。
对方给的实在是太多了！
其实很简单，虽然他们公司市值超过30亿，可实际流动资金不过三亿左右，要想真正的从中赚到大钱，还需要时间的打磨。
金融行业本身就是每天都有风险存在，一个不慎，便会从山顶跌落到谷底。
那这位神秘的老板，究竟给了多少，才让原来的老板将前途一片光明的公司拱手相让呢？
彭峰经过长达半个小时的精确计算，最终确定了一个数字。
50亿！
这位神秘的老板，起码需要给出50亿的价钱，才能让对方毫不犹豫的将公司直接让了出来。
鼎峰金融公司的盈利率很高，但想要赚到这50亿，需要起码十年的时间。
而且，要达成的条件也比较苛刻，需要承担一部分风险。
其实是个正常人，都会选择出售公司。
而这位买下公司的神秘老板，并没有留下太多信息。
原老板也没有跟他透露其他的消息，只说千万不能得罪这位神秘的老板，并且态度要万分恭敬。
所以，当彭峰见到二十岁不到的苏洋后，着实吃了一大惊。
“老板，这是我们公司最近的业绩表，以及人力资源部门整合的一些数据，还有……”
彭峰小心心翼翼的将一摞早就准备完毕的文件，一份份拿出来，给苏洋过目。
苏洋拥有一目十行的能力，再加上之前在图书馆读了很多关于文件合同方面的书籍，因此，看这些文件，他仅仅是扫了几眼，心中便有了个大概。
“嗯，很不错。”苏洋只简单回了四个字，表示自己赞许的态度。
其实对于公司这种事儿，他一个大一新生就妥妥的小白。
理论知识倒是学了一大堆，可真要见真章，那就不是纸上谈兵的事儿了。
【叮！随机任务：收服人心！请宿主笼络新公司员工，将根据宿主的表现计算奖励！】
咦，这都可以触发随机任务么？
收服人心这项工作是管理者必修课，这对于苏洋自己来说，是一个不错的历练机会。
他双手合十，沉思片刻后忽然提问：“能向我介绍一下本公司未来大致三年内的发展方向么？“
“当然！”
彭峰点点头，打开桌上一台macbook，里边有他早已经准备好的ppt。
彭峰开始详细的介绍起来，苏洋一边听，一边频频点头。
十分钟后，彭峰事无巨细的为苏洋介绍完整个公司的现状。
他从帝都最高学府毕业，又留学米国，回国后，仅仅花了一年的时间就升级到了ceo的位置，并带领鼎峰金融公司过五关斩六将，一直发展到今天，在魔都金融界也有一定的话语权。
这样的业绩，即便是身为顶尖才子的彭峰，也感到十分骄傲和自豪，同时也反映了他的硬实力很强。
作为新接任的老板，苏洋自然不会傻到白白辞掉这样的人才。
“嗯，很不错！“苏洋为彭峰的精彩演讲鼓掌，”彭经理，你的态度和才华让我非常满意，这五年，鼎峰在你的手底下取得了很多成绩。“
苏洋端起茶杯，抿了一口，悠然道：”希望你能继续接任鼎峰公司的ceo，有你这样的人才，我相信公司未来的前途一定是很光明的。“
“同时，如果你愿意继续接任ceo这项职位，鼎峰公司未来的组织计划，领导决策以及战略部署都将全权交授予你。
并且，我会在原有基础上，将你的工资提高100%，并给予你公司1%的股份权，作为你继续留下来接任的奖励。“
什么？
工资提高100%，并且直接赠送1%的股权？
我没听错吧？