第436章
反正能体验的都会带他们去体验，去开眼界。
不仅县城，还有市里，乃至于省城，时不时都会带兄弟俩去，还有带过去吴宇他们厂子里走走，过去喝喝茶什么的。
在孩子小的时候多带出去跟人接触，就不容易把孩子往怕人内向了带。
小哥俩的胆子就很大，走到哪里都不怕生。
而这也是沈伊伊愿意培养的，当然胆子大的前提是，也得把他们往正向带。
但这点不是问题，因为生活的环境可是再正气不过的军营，还有身为父母，不管是沈伊伊还是秦烈，甚至爷爷奶奶，哪一个是不法之徒？
老秦家没那个基因。
所以不担心这个事情。
第360章 秦烈顾昀：没坐得住的时候
360 秦烈顾昀：没坐得住的时候
忙碌到四月份，沈伊伊跟楚冰就已经将省城的店面扩展完毕了。
省城有三位经理，三位经理各自管理着六个店面，虽然不算多，但已经算不少，目前的话就这样吧。
将店面扩展完毕后，沈伊伊跟楚冰又提拔了三位副经理上来，三人都是从市里调过去的。
都是去年年底业绩突出被评为优秀店长的。
提拔的事当然就优先考虑他们。
而作为员工，老板提供了住宿还有伙食补贴，他们肯定是到哪里都愿意的。
因为当上副经理之后可是能拿提成的。
而且跟以前不同，以前的副经理是底薪加百分之零点五的提成，但从今年开始，老板改革了。
工资全面涨上来了。
员工跟店长的待遇都增加了一些。
而给副经理的是待遇是取消了原来的底薪，直接给了百分之一的提成。
麾下管理所有店面利润百分之一的提成，这可比去年的涨了不少！
副经理待遇上来了，经理的待遇也一样。
直接拿所有店面利润百分之二的提成，高了一倍。
所以不珍惜经理位置的，那就退下来换给珍惜的人。
比如去年市里被举报擅用职权乱搞男女关系的周栋，从这里出去后再去找工作创业，过得十分艰难。
甚至还想回来求个情。
托了另外一个关系不错的经理说情。
那个经理就跟王鼓聊到这件事，王鼓就是去年取代周栋当上经理的那个。
他怎么会愿意周栋再回来呢？
两个老板可都是眼里容不得沙子的人。
被辞掉的人怎么还可能要他，尤其还是以那样的方式被辞掉的。
早就被老板拉入黑名单了。
王鼓让对方别没事找事，到时候在老板面前留下个不好的印象，吃亏的可是自己！
这位经理其实也这么觉得的，就是拿不定主意，所以才来找王鼓，但被王鼓这么一说，也就回绝了周栋。
不过这个事情王鼓还是有拿到沈伊伊跟楚冰面前提及。
但毫不意外被否决了。
沈伊伊跟楚冰怎么可能让周栋回来，那不是打自己的脸么？别说能代替周栋的人多得很，就算是不可取代都不会再用他了！
至于取代周栋的王鼓，那真的是家庭事业双丰收。
去年年底就跟他媳妇换了个房子，不仅如此，他们还不惧罚款，在一胎生了儿子之后，还拼了个二胎，今年肚子都显怀了。
而这当然也是因为王鼓当上经理之后收入高的原因。
二胎上户口的罚款是不低，各地情况也是不一样的，老家省城好像是三千块钱的罚款，不知道现在涨没涨，但他们这边要四千块钱！
可只要交得起也可以生。
王鼓就不怕到时候孩子出生上户口缴罚款。
每个月都十分稳定的收入，是人家上班族的好几倍之数，只要他好好干，绝对差不到哪去！
他可不是周栋那样不知好歹的人。
家庭稳定的还不止王鼓，其他人也是一样的。
沈伊伊跟楚冰虽然对员工们的要求高，但工资给得也是高，普通员工七十块钱的工资，放在厂子里都快比得上主任级别的工资了。
秦父的工资就是七十块钱，至于分了福利房的唐旭，他的工资加上补贴，也差不多是七十块钱。
都是主任管理级别的。
更别说往上的店长，一个月能拿九十块钱。
往上的副经理跟经理都是拿提成，那当然更高了。
而且年底还有一笔年终奖，年初开业又有开门红，还有评选优秀员工，优秀店长额外的奖金，这样的工作待遇外边在目前是找不到几个岗位有的。
工资高的前提下，老板要求高一点员工都是接受的！
而且从市里去省城也不远，每个月还有六天轮休时间呢。
在省城店面扩张出去后，沈伊伊跟楚冰就清闲了。
其他生意门店生意很稳定，并不需要多操心什么。
正因为也没什么事情了，所以跟自家男人商量一下，两人就打算去首都那边旅游。
沈伊伊可是还有十个院子在那边呢，去走走看看。
秦烈跟顾昀：“……”
没有坐得住的时候。
“怎么，你们不答应啊？”沈伊伊跟楚冰问他们。
“孩子在家呢，你们能放心就这么走啊？”他们垂死挣扎道。
沈伊伊跟楚冰诧异，她们为什么不放心？
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不仅县城，还有市里，乃至于省城，时不时都会带兄弟俩去，还有带过去吴宇他们厂子里走走，过去喝喝茶什么的。
在孩子小的时候多带出去跟人接触，就不容易把孩子往怕人内向了带。
小哥俩的胆子就很大，走到哪里都不怕生。
而这也是沈伊伊愿意培养的，当然胆子大的前提是，也得把他们往正向带。
但这点不是问题，因为生活的环境可是再正气不过的军营，还有身为父母，不管是沈伊伊还是秦烈，甚至爷爷奶奶，哪一个是不法之徒？
老秦家没那个基因。
所以不担心这个事情。
第360章 秦烈顾昀：没坐得住的时候
360 秦烈顾昀：没坐得住的时候
忙碌到四月份，沈伊伊跟楚冰就已经将省城的店面扩展完毕了。
省城有三位经理，三位经理各自管理着六个店面，虽然不算多，但已经算不少，目前的话就这样吧。
将店面扩展完毕后，沈伊伊跟楚冰又提拔了三位副经理上来，三人都是从市里调过去的。
都是去年年底业绩突出被评为优秀店长的。
提拔的事当然就优先考虑他们。
而作为员工，老板提供了住宿还有伙食补贴，他们肯定是到哪里都愿意的。
因为当上副经理之后可是能拿提成的。
而且跟以前不同，以前的副经理是底薪加百分之零点五的提成，但从今年开始，老板改革了。
工资全面涨上来了。
员工跟店长的待遇都增加了一些。
而给副经理的是待遇是取消了原来的底薪，直接给了百分之一的提成。
麾下管理所有店面利润百分之一的提成，这可比去年的涨了不少！
副经理待遇上来了，经理的待遇也一样。
直接拿所有店面利润百分之二的提成，高了一倍。
所以不珍惜经理位置的，那就退下来换给珍惜的人。
比如去年市里被举报擅用职权乱搞男女关系的周栋，从这里出去后再去找工作创业，过得十分艰难。
甚至还想回来求个情。
托了另外一个关系不错的经理说情。
那个经理就跟王鼓聊到这件事，王鼓就是去年取代周栋当上经理的那个。
他怎么会愿意周栋再回来呢？
两个老板可都是眼里容不得沙子的人。
被辞掉的人怎么还可能要他，尤其还是以那样的方式被辞掉的。
早就被老板拉入黑名单了。
王鼓让对方别没事找事，到时候在老板面前留下个不好的印象，吃亏的可是自己！
这位经理其实也这么觉得的，就是拿不定主意，所以才来找王鼓，但被王鼓这么一说，也就回绝了周栋。
不过这个事情王鼓还是有拿到沈伊伊跟楚冰面前提及。
但毫不意外被否决了。
沈伊伊跟楚冰怎么可能让周栋回来，那不是打自己的脸么？别说能代替周栋的人多得很，就算是不可取代都不会再用他了！
至于取代周栋的王鼓，那真的是家庭事业双丰收。
去年年底就跟他媳妇换了个房子，不仅如此，他们还不惧罚款，在一胎生了儿子之后，还拼了个二胎，今年肚子都显怀了。
而这当然也是因为王鼓当上经理之后收入高的原因。
二胎上户口的罚款是不低，各地情况也是不一样的，老家省城好像是三千块钱的罚款，不知道现在涨没涨，但他们这边要四千块钱！
可只要交得起也可以生。
王鼓就不怕到时候孩子出生上户口缴罚款。
每个月都十分稳定的收入，是人家上班族的好几倍之数，只要他好好干，绝对差不到哪去！
他可不是周栋那样不知好歹的人。
家庭稳定的还不止王鼓，其他人也是一样的。
沈伊伊跟楚冰虽然对员工们的要求高，但工资给得也是高，普通员工七十块钱的工资，放在厂子里都快比得上主任级别的工资了。
秦父的工资就是七十块钱，至于分了福利房的唐旭，他的工资加上补贴，也差不多是七十块钱。
都是主任管理级别的。
更别说往上的店长，一个月能拿九十块钱。
往上的副经理跟经理都是拿提成，那当然更高了。
而且年底还有一笔年终奖，年初开业又有开门红，还有评选优秀员工，优秀店长额外的奖金，这样的工作待遇外边在目前是找不到几个岗位有的。
工资高的前提下，老板要求高一点员工都是接受的！
而且从市里去省城也不远，每个月还有六天轮休时间呢。
在省城店面扩张出去后，沈伊伊跟楚冰就清闲了。
其他生意门店生意很稳定，并不需要多操心什么。
正因为也没什么事情了，所以跟自家男人商量一下，两人就打算去首都那边旅游。
沈伊伊可是还有十个院子在那边呢，去走走看看。
秦烈跟顾昀：“……”
没有坐得住的时候。
“怎么，你们不答应啊？”沈伊伊跟楚冰问他们。
“孩子在家呢，你们能放心就这么走啊？”他们垂死挣扎道。
沈伊伊跟楚冰诧异，她们为什么不放心？
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